Academic network of European disability experts (ANED)
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  • Centre for Disability Studies University of Leeds

Croissance et emploi

Lors de la réunion annuelle de l’ANED de novembre 2009, le professeur Mark Priestley (université de Leeds) a présenté un compte-rendu actualisé sur la croissance et l’emploi, fondé sur les rapports nationaux de l’ANED sur l’emploi, les programmes nationaux de réforme et les plans de mise en œuvre 2009 soumis par les États membres.

L’emploi des personnes handicapées dans les pays européens

Directeur de recherche: professeur Anne Waldschmidt (université de Cologne)
Rapporteur: professeur Bent Greve (université de Roskilde)

L’emploi était un des thèmes prioritaires de l’ANED pour 2008, ce qui montre bien toute l’importance que les décideurs politiques y attachaient dans le cadre de la Stratégie de Lisbonne pour la croissance et l’emploi. Cette mission consistait à passer en revue les évolutions en cours des politiques européennes et nationales et à recueillir des résultats d’études et des exemples de politiques menées auprès des membres du Réseau et des intervenants clés.

Les équipes nationales de l’ANED ont préparé (et actualisé les années suivantes) des rapports sur les résultats nationaux et le rapporteur a confectionné un aperçu sommaire.

Points essentiels des rapports nationaux sur les politiques en matière d’emploi des personnes handicapées

Bent Greeve presenting at meeting








Lors de la réunion annuelle 2008 de l’ANED, le professeur Bent Greve (université de Roskilde) a résumé les points essentiels des rapports nationaux sur les politiques en matière d’emploi et de handicap.

Réseaux et organisations utiles

  • Global Applied Disability Research and Information Network on Employment and Training/ Réseau mondial d'informations et de recherche appliquée dans le domaine de l'emploi et de la formation des personnes handicapées (GLADNET)
  • European Data Center on Work and Welfare (EDACwowe)
  • European Union of Supported Employment (EUSE)
  • Federation of European Employers / Fédération des employeurs européens (FedEE)
  • OCDE Direction de l'Emploi, du travail et des affaires sociales (DELSA)
  • Workability Europe
  • European Association of Service Providers for Persons with Disabilities / Association européenne des prestataires de services pour les personnes handicapées (EASPD)
  • Confédération européenne des syndicats (CES)
  • European Platform for Rehabilitation (EPR)
  • European Low-wage Employment Research network

Rapports sur l’emploi

Rapports nationaux actualisés de novembre 2009:
AT
BG CY CZ DE DK EE EL ES FI FR IE IS IT LT LV MT NL NO PL PT SE SK SI UK

Le rapport de synthèse, basé sur les rapports nationaux de 2009:
Targeting and mainstreaming disability in the 2008-2010 National Reform Programmes for Growth and Jobs

Rapports nationaux de 2008:
AT
BE BG CY CZ DE DK EE EL ES FI FR HU IE IS IT LT LU LV MT NL NO PL PT RO SE SK SI UK

Le rapport de synthèse, basé sur les rapports nationaux de 2008:
The labour market situation of disabled people in European countries and implementation of employment policies: a summary of evidence from country reports and research studies

Les activités de l’ANED dans le domaine de l’emploi

Un des volets les plus importants des activités de l’ANED dans le domaine de l’emploi est de contribuer à l’évaluation des politiques dans le cadre de la méthode ouverte de coordination. L’ANED a notamment participé à l’examen et au commentaire des programmes nationaux de réforme(PNR) et des rapports sur la mise en œuvreque les États membres de l’Union européenne rédigent chaque année dans le cadre de la Stratégie de Lisbonne pour la croissance et l’emploi.

Stratégie européenne pour l’emploi

L’ANED publie des rapports nationaux sur la situation des personnes handicapées et des politiques en faveur de ces dernières dans le domaine de l’emploi au sein de l’UE/EEE, ainsi que des rapports de synthèse périodiques.

La stratégie européenne pour l'emploi, qui s’inscrit dans le cadre de la stratégie de Lisbonne, était centrée sur la croissance économique et l’emploi. Dans ce cadre, les priorités politiques les plus pertinentes de l’UE consistaient à attirer et retenir davantage de personnes sur le marché du travail, àaugmenter l’offre de travail et à améliorer la flexibilité des travailleurs et des entreprises. L’annonce, en mars 2010, d’une nouvelle stratégie Europe 2020 a marqué le début d’une nouvelle période de développement en réponse aux défis de la crise économique et du développement durable.

Go to the European Commission - Employment, Social Affairs and Equal Opportunities Cette initiative est financée par le programme Progress de l’Union européenne. Les opinions exprimées sur ce site web ne reflètent pas la position officielle des institutions de l’UE.